Кастинг-агент - это профессионал в индустрии развлечений, который отвечает за поиск актеров, моделей или других профессионалов для участия в фильмах, телевизионных передачах, рекламных кампаниях и других проектах. Работа кастинг-агента начинается с того, что он получает от режиссера, продюсера или рекламного агентства описание того, какой тип актеров, моделей или других профессионалов они ищут для своего проекта. Кастинг-агент затем проводит отбор кандидатов на основе различных факторов, таких как возраст, внешность, опыт и талант, и выбирает тех, кто лучше всего подходит для данного проекта.
После того, как кастинг-агент выбрал кандидатов, он организует кастинг, где актеры, модели или другие профессионалы представляют свои работы и демонстрируют свои способности. Кастинг-агент обычно присутствует на кастинге, чтобы оценить работу кандидатов и принять окончательное решение по выбору.
Кастинг-агент также может предоставлять актерам, моделям или другим профессионалам полезную информацию и советы, чтобы помочь им успешно пройти кастинг и получить роль в проекте.
Взаимодействие актеров с кастинг-агентами является важным аспектом для того, чтобы получить роль в фильме, сериале или на театральной сцене. Ниже мы написали некоторые советы, которые могут помочь актерам правильно вести себя с кастинг-агентами:
- Будьте профессиональными. Кастинг-агенты работают в индустрии развлечений и их работа - это деловая обстановка. Поэтому вам нужно подходить к встрече с кастинг-агентом профессионально, прийти вовремя и быть готовым к работе.
- Будьте дружелюбными и уважительными. Ваша цель - установить хорошие отношения с кастинг-агентом. Будьте дружелюбными и уважительными, выслушайте их и будьте готовы ответить на их вопросы.
- Подготовьтесь к просмотру. Вы должны быть готовы к просмотру на кастинге, поэтому убедитесь, что вы знаете текст или сценарий, который вам дали, и насколько возможно понимаете своего персонажа. Это позволит вам лучше проявить себя на просмотре.
- Будьте готовы к отказу. Не стоит ожидать, что вы получите роль после каждого кастинга. Отказы могут быть частью вашего пути к успеху, поэтому не отчаивайтесь и продолжайте работать над своим мастерством.
- Не забывайте о благодарности. Если вы получили роль, то не забудьте отправить благодарственное письмо кастинг-агенту за предоставленную возможность. Это может помочь вам в будущем, когда вам снова потребуется кастинг-агент.
КАК СОСТАВИТЬ ПОРТФОЛИО?
Составление портфолио для кастинг-агента - это важный шаг для актера, который ищет работу в индустрии развлечений. Хорошее портфолио поможет актеру продемонстрировать свои навыки, талант и опыт, а также поможет кастинг-агенту быстро понять, насколько хорошо актер подходит для конкретного проекта.
Вот несколько советов о том, как правильно составить портфолио для кастинг-агента:
- Покажите свой талант:в портфолио должны быть представлены ваши лучшие работы, которые демонстрируют ваше мастерство. Не стесняйтесь показать разнообразие своих навыков и талантов.
- Будьте краткими: портфолио не должно быть слишком длинным. Выберите самые сильные работы и организуйте их в логический порядок, чтобы кастинг-агент мог быстро понять ваше мастерство и опыт.
- Включите резюме: в портфолио должно быть ваше резюме, где указаны ваши личные данные, опыт работы, образование, навыки и достижения.
- Сделайте портфолио эстетически привлекательным: портфолио должно выглядеть профессионально, чтобы привлечь внимание кастинг-агента. Используйте четкие и качественные фотографии, разместите их в хорошем порядке, и добавьте краткие описания к каждой работе.
- Не забывайте обновлять портфолио: важно обновлять портфолио регулярно, чтобы отразить свои последние работы и достижения. Это поможет показать ваш рост и развитие как актера.
- Сделайте портфолио доступным в Интернете: создайте онлайн-портфолио и разместите его на своем сайте или в социальных сетях, чтобы кастинг-агенты могли легко найти вас и посмотреть ваши работы.
КАК ВЫБРАТЬ ФОТОГРАФА ДЛЯ ПОРТФОЛИО?
В первую очередь, вам будут нужны качественные фотографии и видео. Как выбрать подходящего фотографа мы уже писали, но напомним еще раз.
Вы наверняка встречали такое предложение «Быстро. Качественно. Дорого. Выбирайте любые два».
Большинство людей по наитию отдают предпочтение первому пункту – и зря. В первую очередь всегда стоит обращать внимание на КАЧЕСТВО! Как выстроен свет, как смотрится герой в кадре, его одежда и стиль – все это отождествляется с хорошей фотографией. Обязательно обращаем внимание и на обработку! Хороший фотограф никогда не скажет вам, что программы Photoshop и Lightroom – для неумелых и неопытных. Такие «мастера» часто выкладывают «сырые» работы – и в большинстве своем они ужасны. Кстати, по нашему опыту такие фотографы стоят дорого. Люди идут к ним от незнания, как должна выглядеть настоящая красивая фотография.
Следующий вытекающий отсюда вопрос – цена. Хороший фотограф никогда не будет работать за маленький гонорар как минимум потому, что у него дорогостоящее оборудование, много ценного опыта в виде обучений и практики за спиной.
Но помните! НЕ все высокооплачиваемые фотографы выполняют свою работу качественно. К сожалению, много и таких, кто дерет втридорога, но результат оставляет желать лучшего. О таких кадрах мы рассказали чуть выше.
Итак, в первую очередь смотрим на качество! А где качество – там не может быть низкой цены.
ВАЖНО! Выбирайте фотографа с опытом в области создания актерского портфолио! Не всякий хороший фотограф с первого раза может сделать вам нужные кадры. Для этого нужно знать определенные требования к актерскому портфолио.
На заметку: актерское и модельное портфолио – это разные вещи. Так что обязательно проговорите с вашим фотографом этот важный аспект.
Итак, смотрим рабочее портфолио выбранного нами специалиста. Это- его визитная карточка, здесь представлены самые лучшие работы. Если же в процессе просмотра фотографий у вас не возникает ощущения гармонии в снимках, чувство стиля напрочь отсутствует, то тогда вам лучше поискать другого фотографа.
На что же обратить внимание в первую очередь?
- На людей на фото. Речь идет о естественности эмоций. Если проскальзывают фальшивые нотки улыбок или смеха, то вполне вероятно, что на ваших фото вы будете выглядеть примерно так же. Это значит, что фотограф так и не сумел раскрепостить своих моделей.
- Разнообразие поз. Если все модели позируют одинаково, и все кадры напоминают предыдущие, то фотографу малознаком индивидуальный подход к клиенту. Скорее всего,
этот специалист и с вами не будет заморачиваться в подборе выгодных ракурсов и наиболее удачных поз.
Помните, даже самая неумелая модель с действительно хорошим фотографом получит на выходе безупречные снимки!
- На обработку и цветокоррекцию. У всех фотографов есть свои определенные пресеты – цветовые решения, подчеркивающий их уникальный стиль. Если у вас в душе отзывается цветовая гамма красок, то смело пишите этому специалисту.
Следующий критерий – комфортность общения. И правда важно быть с фотографом на одной волне , если вы хотите на выходе получить те самые кадры. Даже самую зажатую модель опытный фотограф може раскрепостить. В ход идут чувство юмора, открытость в общении, комплименты.
На заметку: перед самой съемкой обязательно обговорите разные важные моменты (макияж, одежда, выбор локации и время суток.)
Для актерского портфолио отдают предпочтение студии и фотосъемке на белой циклораме. Первая половина дня наиболее предпочтительна, так как солнце дает мягкий свет. Однако опытные специалисты прекрасно владеют и жестким светом от лайтбоксов. Советуем заранее уточнить у администратора студии наличие нужной аппаратуры.
КАК ЗАПИСАТЬ ВИДЕОВИЗИТКУ?
Видео-визитка - это короткое видео, которое помогает представить вас и ваше творчество или бизнес-деятельность. Хорошо выполненное видео-резюме может быть важным инструментом для продвижения ваших проектов или продуктов, а также для привлечения новых клиентов и партнеров. Вот несколько советов по созданию видео-визитки:
- Определите свою цель: перед созданием видео-визитки определите, какую цель она должна выполнять. Например, если вы хотите продвигать свой бренд, убедитесь, что видео-визитка отражает его уникальность и ценности.
- Сделайте качественный сценарий:планируйте, что вы будете говорить в видео-визитке, и какие элементы включите в нее. Расскажите о себе и своих достижениях, дайте примеры ваших работ, и укажите, как вы можете помочь своим клиентам. Будьте краткими и точными, чтобы не утомлять зрителя.
- Создайте визуально привлекательное видео:используйте высококачественное оборудование и свет, чтобы создать качественное видео с хорошим звуком. Попросите друзей или коллег проверить видео и дать обратную связь.
- Структурируйте:визитка должна быть хорошо структурирована и легко читаема. Разместите ваше имя, контактную информацию и другие важные детали на начале или конце видео-резюме.
- Сделайте видео доступным для просмотра: загрузите видео-визитку на свой веб-сайт, на социальные сети, такие как YouTube, Facebook и LinkedIn. Разместите ссылку на вашу видео-визитку в своей электронной подписи, чтобы люди могли быстро получить доступ к ней.
- Поддерживайте видео-визитку актуальной: обновляйте свое видео-резюме регулярно, чтобы отражать свой новый опыт, работы и достижения. Помните, что ваша видео-визитка является отражением вас как профессионала или бизнес-человека,
КАК ОБЩАТЬСЯ С АГЕНТОМ?
- Не пересылайте одно и то же письмо нескольким адресатам. Историю переписки видно получателю. И лучше не надо сразу вставлять в поле для адресата по 100 адресов. Это видно будет получателю. Помимо того, что это не совсем этично, так еще и снизит интерес получателя.
- В названии файлов должны быть указаны ваши имя, фамилия и возраст.
- Фотографии прикрепляйте вложением, а не вставляйте в само письмо. Видео можно отправить ссылками, либо нарезками, если речь идет о вашем актерском опыте.
- Не пишите большой текст при первом сообщении, особенно если это кастинг в эпизод или планируется очный кастинг. Общайтесь четко и по теме.
- Не начинайте сообщение с вопросов "А расскажите, что от меня нужно?", "Какие фотографии присылать?" - это сразу выдает неопытность и производит в целом неблагоприятное первое впечатление.
