Как пройти кинопробы

Кинопробы порой являются настоящим испытанием даже для опытных актеров, а для начинающих они представляются чем-то вроде труднопреодолимого барьера. На самом деле кинопробы, т.е. отбор исполнителей, наиболее полно отвечающих замыслам режиссера - это такой же рутинный этап кинопроизводства, как написание сценария или составление сметы фильма, который точно так же подчиняется определенным правилам. Знание этих правил поможет успешно пройти кинопробы/кастинг и получить вожделенную роль.

 

 

Кастингом обычно занимаются после утверждения сценария, т.е. как минимум за несколько месяцев до съемок. Исполнителей главных ролей могут назвать и до начала работы над проектом, особенно если речь идет о звездах, способных заинтересовать продюсеров, но основную массу актеров набирают тогда, когда руководство кинокомпании дает добро и фильм запускают в производство. Продолжительность кастинга зависит от разных обстоятельств: сложности творческого замысла, количества персонажей в фильме или сериале, бюджета проекта. Важную роль играет случайность: иногда нужный типаж находится практически сразу, а иногда кинопробы идут на протяжении 12-18 месяцев.

 

Кастинги проводят как для фильмов и сериалов, так и для рекламных роликов, видеоклипов, телепередач, короткометражек, театральных постановок.

 

В кинопробах могут участвовать не только профессиональные актеры: порой для эпизодической роли необходим человек с характерной внешностью, например, пожилой мужчина очень высокого роста или ребенок лет 5-6 с ярко-рыжими волосами и веснушками по всему лицу. Если кандидат соответствует этим требованиям, никто не потребует у него диплом театрального вуза. Нередко подходящие внешние данные, а не актерский опыт, оказываются решающими факторами и при утверждении на роль второго плана. Так что если вы еще не успели сняться ни в одном фильме, это не повод отказываться от участия в кастингах.

 

 

СМИ любят статьи о том, как к никому не известным юноше или девушке прямо на улице подошел помощник режиссера и предложил сняться в кино. Бесспорно, бывает и так, но если вы намерены ждать подобный счастливый случай, то велика вероятность прождать его до глубокой старости. Тот, кто хочет попасть на кинопробы, должен не ждать милости судьбы, а активно действовать. Алгоритм действий выглядит следующим образом:

 

1. Сделайте подборку качественных фотографий. Их может быть немного - лицо, в полный рост, портрет до пояса, но они должны раскрывать ваш потенциал. Для портретных снимков особенно важны глаза, отражающие энергетику, сексапильность, харизматичность актера (или отсутствие этих качеств). Хотя никакая фотография не в состоянии в полной мере раскрыть обаяние человека, по крайней мере она даст понять, имеется оно у него или нет. Фотографироваться нужно на белом или нейтральном фоне в простой неброской одежде, без макияжа и головных уборов.

 

Портфолио лучше заказать самостоятельно опытному профессионалу. Начинающие актеры, разместившие данные о себе в Сети, нередко попадаются на популярный развод: им звонят "ассистенты режиссера" и уверяют, что их почти утвердили на главную роль в блокбастере, но для полной гарантии нужно срочно освежить портфолио, заказав новые фотографии у конкретного фотографа. Как нетрудно догадаться, после дорогостоящей фотосессии аферисты перестают отвечать на звонки, а уровень снимков, которые остаются у актера, совершенно не соответствует их стоимости.

 

2. Создайте видеовизитку. Существует два основных типа видеовизитки: интервью продолжительностью 1,5-3 минуты и презентация продолжительностью 1-1,5 минут. Во время интервью актер отвечает на заранее подготовленные вопросы, стремясь выглядеть при этом максимально естественно. Презентацию часто снимают без монтажа, одним кадром, чтобы режиссер мог оценить, как актер подает текст.

 

Видеовизитки не имеют идеального образца, и не только потому, что они отражают неповторимость личности. Дело в том, что у каждого режиссера свой подход к ним: одни отдают предпочтение презентациям, другие - интервью, третьи просматривают оба варианта. В любом случае, если вы еще нигде не снимались, то видеовизитка потребуется вам примерно в 100 случаях из 100. Отнеситесь к ее созданию максимально ответственно, а если есть финансовая возможность - наймите профессионала.

 

3. Заполните анкету на специализированных онлайн-ресурсах - базах актеров, таких, как https://castingcraft.ru/actors или https://kto.tv/users/baza-akterov/. У крупных киностудий также есть свои базы данных, не упускайте их из виду. Желательно отметиться на максимальном количестве ресурсов: ведь невозможно предугадать, где именно вас заметят. Визуальным дополнением к информации в анкете станут ваши фотографии.

 

4. Свяжитесь с актерскими агентствами. Они не только владеют информацией о том, где проходят кастинги, но и помогают актерам попасть на них. Однако если вы являетесь актером-любителем и не имеете никакого опыта, не факт, что актерское агентство захочет с вами сотрудничать.

 

5. Самостоятельно ищите и отслеживайте объявления о кастингах. Их можно найти на порталах наподобие всекастинги.рф, официальных сайтах киностудий и телеканалов и даже на досках объявлений в учебных заведениях, где готовят актеров. Обязательно подпишитесь на аккаунты киностудий в Вконтакте и в Telegram и вступите в творческие группы единомышленников: там тоже нередко размещают объявления о кинопробах. При этом старайтесь внимательно вчитываться в текст объявлений и трезво оценивать их релевантность, чтобы не стать жертвой мошенников. И ни в коем случае не платите за участие в кастинге: любые кинопробы, хоть в независимый проект 18-летних студентов вуза, хоть в блокбастер с многомиллионным бюджетом, который будет снимать лауреат Каннского фестиваля, всегда бесплатны.

 

 

Обычно отбор исполнителей для фильма состоит из нескольких этапов:

 

1. Отбор по фото и видеовизитке, который осуществляет кастинг-директор, руководствуясь указаниями режиссера. Поскольку отбор проводится в отсутствие актера, подробно останавливаться на нем не будем.

 

2. Одиночные кинопробы. Тех, кто прошел через крупное сито первичного отбора, приглашают на очный кастинг. В большинстве случаев его проводит кастинг-директор. Участников одиночных кинопроб записывают на камеру, чтобы позднее показать режиссеру или продюсеру. Для многих кастинг заканчивается на этом этапе.

 

3. Режиссерские пробы. Как ясно из названия, они проходят в присутствии режиссера и предполагают окончательное утверждение актера.

 

 

Режиссерские пробы бывают одиночные, парные и ансамблевые (с участием всего актерского состава). Иногда отобранным кандидатам заранее раздают куски сценария, чтобы они выучили их и разыграли сцену на пробах.

 

Если их игра убеждает режиссера, дальше идут сугубо технические моменты: примерка одежды и назначение съемочных дней.

 

Изложенные выше этапы характерны для кастингов на вторые или эпизодические роли. Для исполнителей главных ролей в основном проводятся закрытые кинопробы: режиссер просто приглашает актеров из своего списка.

 

 

 

Если вас пригласили на кинопробы - это уже хорошо. Даже если вас не утвердят на эту роль, не исключено, что режиссер запомнит вас и позовет в другой проект. Кроме того, кинопробы независимо от их результата - это ценный опыт. При этом, разумеется, любой актер мечтает произвести на кастинге самое выгодное впечатление и попасть в команду фильма. Рассмотрим подробнее, как это сделать.

 

Прежде всего, ни в коем случае не опаздываете. Ваша задача - показать себя не только талантливым, но и организованным и надежным человеком. Перед кинопробами желательно немного подготовиться. Избавиться от типичного для новичков страха перед камерой позволит простое домашнее упражнение: возьмите любую камеру (хотя бы на смартфоне) и записывайте рассказ о себе несколько раз, пока не почувствуете себя совершенно свободно. Заучивать наизусть готовые фразы не стоит: вы не школьник, который торопится поскорее "отбарабанить" стихотворение. Речь должна быть непринужденная, живая, но не фамильярная. Тренироваться нужно перед кастингом, но не в день проб (иначе можно эмоционально перегореть).

 

На кинопробы нужно подобрать одежду, которая подчеркивает ваши достоинства, но не перетягивает внимание на себя. Дорогие брендовые вещи оставьте для другого случая. Девушкам не стоит слишком ярко краситься: вы должны выглядеть естественно.

 

Во время кинопроб вам укажут, куда встать: постарайтесь не смещаться с этой точки, чтобы не выпасть из кадра. Сначала нужно будет назвать свои имя и фамилию, дату рождения, рост и другую информацию. Возможно, кастинг-директор захочет задать какие-то вопросы: отвечайте на них четко и по существу. Если вы упомянете о каком-то навыке, например, умении петь, танцевать или показывать фокусы, будьте готовы немедленно его продемонстрировать.

 

Допустим, вы успешно прошли одиночные кинопробы и вас пригласили на следующий этап кастинга. Обычно между ними есть достаточный временной промежуток, который стоит использовать с умом. Постарайтесь по возможности погрузиться в атмосферу будущего фильма: представьте своего персонажа, его внутренний мир, условия жизни. Например, если вы претендуете на роль тусовщика-мажора - присмотритесь к королям ночных клубов, сходите на пару вечеринок, пообедайте в пафосном заведении, где собирается элитная публика. Собираетесь сыграть аспиранта? Посидите в читальном зале научной библиотеки, посетите конференцию или круглый стол, понаблюдайте за студентами и аспирантами серьезного вуза. Когда у вас появится хотя бы примерное представление о жизни своего героя, вам будет намного легче сыграть его на кинопробах.

 

Кинопробы в присутствии режиссера, как правило, предполагают диалог - или с кастинг-директором, или с другим актером. Будьте максимально собраны и постарайтесь не делать ошибок: на кинопробах не любят писать несколько дублей. Если каждый претендент на роль станет повторять по несколько раз свое выступление, то кастинг-директор просто не успеет снять всех на камеру. Возможно, на вас захотят посмотреть в гриме или в сценическом костюме: будьте к этому готовы. Вообще на кинопробах нужно быть готовым ко всему: к импровизации и к чтению отрывков из сценария, к пению и пляскам, к рассказыванию анекдотов и к пантомиме. Список идей ограничен только фантазией режиссера, но необходимо понимать, что все его требования обусловлены не прихотью, а необходимостью: он должен за 20 минут убедиться, что вы потянете эту роль. Как бы не повернулись события, сохраняйте доброжелательность и уверенность в себе. Не раз бывало, что на кинопробах режиссер сначала скептически оценивал претендента, а через некоторое время менял свое мнение.

 

 

Если вы не хотите провалить кинопробы, то удержитесь от:

 

1. Появления в пьяном виде. Даже бокал вина перед кастингом совершенно не нужен: алкоголь в сочетании с волнением может проявиться самым непредсказуемым образом. Если ваше неадекватное состояние заметят (а его заметят непременно), то вы не только не пройдете пробы, но и попадете в черный список, после чего кинокарьера для вас закончится надолго.

 

2. Споров с кастинг-директором или режиссером. Вы можете быть очень высокого мнения о своем интеллекте и творческих способностях, но кинопробы - это не та ситуация, в которой нужно демонстрировать превосходство. Попытки объяснить режиссеру, как на самом деле нужно снимать кино и как должен вести себя ваш персонаж, являются вопиющим нарушением субординации и обычно заканчиваются плачевно.

 

3. Отсебятины. Ваш девиз должен звучать так: ничего лишнего! Если вас попросили озвучить на камеру только имя, возраст и номер телефона, не нужно рассказывать всю свою биографию. Если попросили спеть один куплет песни, не нужно исполнять ее полностью. Не пытайтесь продемонстрировать таланты, о которых вас не спрашивают: вы должны делать только то, о чем вас попросят.

 

4. Переигрывания. Бессмысленно изображать из себя кого-то, кем вы не являетесь по жизни, будь то рубаха-парень, женщина-вамп или холодный интеллектуал. Кастинг-директора интересует ваша личность в нормальном состоянии, а не умение копировать или пародировать других людей. Играть будете на съемочной площадке, причем так, как вам скажет режиссер.

 

5. Соперничества. Не тратьте нервные клетки и время на рассматривание других участников кинопроб и не пытаетесь оценить, у кого больше шансов. Сосредоточьтесь на своем внутреннем состоянии: вы должны быть уверены в себе и готовы выложиться на 100%.

 

6. Навязчивости. Не стоит после проб обрывать телефон кастинг-директору или агенту: поверьте, если вас утвердят на роль, они немедленно свяжутся с вами сами.